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人力资源信息系统入“云端”,海油云PaaS平台献力数字海油
时间:2019-04-16

 

近期,中国海油集团人力资源信息系统(以下简称:eHR)员工自助升级改造项目部分功能试点上线。该项目基于海油云开发运维一体化平台实施,实现需求响应敏捷化、应用部署自动化、服务个性化等,成为中国海油云PaaS平台的首批用户。

人力资源信息系统升级改造是集团落实关于推进公司数字化转型要求的具体实践,标志着信息系统建设工作向数字化、自动化、智能化迈出了第一步。

eHR上云一小步数字化转型一大步

eHR升级改造项目基于海油云搭建人力资源领域微服务平台,支撑未来人力资源信息化发展,实现完善系统功能、提升用户体验、支持快速迭代开发;利用互联网主流技术,提升当前系统适用性、满足移动应用等需求,为员工提供便捷的自助功能,提升系统用户体验。

eHR升级改造项目实现了应用开发的前后端分离、灵活发布和局部更新,增强了业务的独立性,显著提高了部署效率。原来的部署时间由大于5小时缩短为小于1分钟;服务重启的时间由原来的大于2小时,缩短为小于30秒,极大地提高了应用的验证及发布效率。

海油云PaaS平台助力数字海油驶入关键赛道

2019年,作为中国海油数字化转型元年,中国海油集团研究制定了数字化转型十年发展规划。按照初步规划,信息化总体思路可概括为“一个目标、两个坚持、三个紧跟、四个统一”,即“打造具有中国特色国际一流的集成统一共享的信息平台”“坚持‘业务驱动、IT引领’和‘集成、统一、共享’的方针”“紧密跟踪党和国家要求、业务发展战略、信息技术发展趋势”“遵循‘统一规划、统一标准、统一建设、统一管理’的原则”。

据此,作为中国海油“十三五”的重要建设项目,海油云是融合云计算、大数据、物联网等数字化技术实现集团全系统、全产业链、全价值链互融互通的国际能源行业一流的工业互联网平台,是支撑集团数字化转型的关键基础设施。在打造与中国特色国际一流能源公司相匹配的国际一流的云计算服务能力的目标指引下,围绕数字海油、互联海油、智慧海油进行云计算规划、建设和演进,中国海油将逐渐实现海油云各个阶段的战略目标。

遵循全球化布局、集约化管理和一体化服务的“共建、共管、共享”原则,海油云已初步建成一个采用混合云架构、集中化管理框架的综合云平台,以统一化云服务目录服务于集团及二三级单位。

由博云BoCloud整体设计实施的,基于红帽开源软件的海油云PaaS平台经过需求分析、环境调研、方案设计和论证,项目组于2018年月底完成了PaaS平台的部署。

海油云PaaS平台以微服务架构,提供对应用全生命周期管理能力,结合工具链,实现业务应用的快速迭代、持续集成和持续部署。通过容器化和服务治理平台对微服务架构业务落地进行支撑,帮助实现应用云化、能力平台化、管理互联化。

该平台致力于为业务应用提供敏捷工具,构建云应用运行环境、业务创新支撑,从而实现业务能力沉淀,加速企业中台建设。中国海油数字化转型进入了一个新的时代。

数字海油是中国海油数字技术推动产业转型的一个重要发展命题。海油云将进一步整合IaaS层资源和PaaS层能力,形成集团层面完整的服务目录和统一的自服务门户,把海油云平台建设成集团统一的服务注册中心、服务治理平台,统一的中间件集成平台,统一的数据抽取、处理和分析平台,并形成集团层面初具规模的业务中台和数据中台,为中国海油的数字化转型打下扎实的基础。

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